月嫂难找,不少雇主即使有不满意也不敢轻易辞退
“出价六千也找不到月嫂”、“找到月嫂,恨不得当神供着”、“正在服务的育儿嫂突然提出涨工资否则就辞职,真是让人头疼”在记者近日的走访过程中,只要说起月嫂或保姆,不少雇主都直言“很纠结”:一方面,月嫂工资不低,有的还不断加价,这让他们很头疼;另一方面,由于月嫂太少,因此即使有不满意他们也不敢轻易辞退。
愿意出价6000元 仍然难找月嫂
19日,在市中区热心大嫂服务中心里,前来咨询的市民真不少,李以文就是其中一位,工作人员正忙着按照她的要求进行登记。
“孩子刚出生不久需要人照顾,但我的产假休完了,父母又不在济南,而且家里的经济条件还不错,6000元的价格还能接受,因此我和丈夫商量着,想找个24小时的月嫂来照顾孩子。”李以文告诉记者。
“热心大嫂”不是李以文跑的家家政公司,这几天她基本上跑遍了省城的大型家政公司,但得到的答复基本相同:“现在的月嫂都有合同在身,没有闲着的,如果需要预约的话,得等到明年2月份。”这让李以文有些伤脑筋。
虽然大型家政公司不多,但是省城有相当多的小规模家政公司,为何不去那里找找呢?对于记者的提问,李以文表示,自己的一个朋友曾从一家小家政公司雇了一个月嫂,当时家政公司承诺是五星级月嫂,但是真正入职后,她的朋友就发现,这个月嫂根本就不是五星级的,很多事情都做不好,甚至连营养套
餐都不会做。小家政公司的这种虚假承诺,让李以文对于它们有些望而却步。
20日,记者走访多家家政公司了解到,有着和李以文相似经历的市民不在少数。市中区热心大嫂服务中心副主任李红说,现在中心每天都能接到近30位市民的咨询,有的市民甚至想当场就和月嫂签合同,但是她们中心的月嫂已经全部签出去了,根本没有闲着的。
找到月嫂“如获至宝” 积极配合不敢辞退
“能找到一名合适的月嫂真不容易。”在供需严重不平衡的情况下,一些在孩子出生前如愿找到月嫂的用户简直可以用“如获至宝”来形容。在省城某事业单位工作的杨女士回忆起自己使用月嫂的经历时表示,“当时恨不得当神供着。”
今年2月份,杨女士的“兔宝宝”出生,孩子出生半年前,她如愿在济南某知名家政公司预约到了一名首席月嫂。“8小时工作制,工资3000元,加上其他费用一共花了3200多元。”杨女士说,付给月嫂的费用已经占了自己月收入的一半还多,但为了孩子,她也只好下血本了。幸好,这个月嫂很专业,让杨女士觉得钱花得值。孩子照顾得无微不至,衣服、尿布都是干干净净的,几点吃奶、洗澡、抚触,时间也弄得很清楚,一切都井井有条。
“月嫂难找,做得又不错,简直就当神供着。”杨女士说,一个月的
时间内,全家人全力配合月嫂,根本不敢小瞧对方。杨女士说,不仅如此,当月嫂主动提出来,想从自己家里要一些物品时,她也是如数奉上。虽然家政公司也会电话回访,但杨女士并没有提及这些事情。
一个月服务合同到期后,杨女士觉得价格太高,没有再续,但很快她就后悔了。排了将近两个月的队,杨女士也没从之前那家家政公司找到育儿嫂。之后,她分别从不同的家政公司找了七八个育儿嫂,费用从1500元-1800元不等,但都感觉不理想,有的明显不专业,有的甚至都没培训过。现在杨女士的孩子8个多月了,她索性把孩子送回了老家。
省城某小学的孙老师告诉记者,自己以前使用月嫂和育儿嫂时,也是尽量积极配合,除非自己对对方非常不满意。“一旦使用过程中发生矛盾,对方不干了,我再去哪儿找月嫂?根本没有现成的。”
保姆坐地起价 不少雇主很纠结
记者在采访中了解到,由于供需严重不平衡,因此部分正在服务的保姆往往会以自己级别提高为由,向雇主提出涨工资的要求,否则就辞职。面对保姆的坐地起价,不少雇主显得非常纠结:同意涨价,自己负担加重;不同意涨价,立刻面临孩子无人可看的尴尬局面。21日,在省城某文化公司工作的张女士向记者述说了自己的真实经历。
张女士的儿子出生五个月后,因为自己要上班,她就从某家政公司找了一名普通级别的育儿嫂,全天候服务,每月1400元。服务了约3个月后,一天下午,张女士正要去上班,育儿嫂突然提出要上公司提供的培训班,时间是每天下午5点到晚上9点半。“当时她没说是升级的培训班,只说多学点育儿知识。”张女士说,自己经常上夜班,育儿嫂一走,孩子肯定受影响,她就央求对方别上培训班,并主动将工资提到1700元。但育儿嫂不答应,非要去上,张女士就一个劲地劝说对方。眼看上班时间到了,张女士慌慌张张地骑上电动车出了门,路上不小心摔到沟里,满脸是血。“看到我受伤的样子,育儿嫂答应了我的请求,表示不再去上培训班。”
但过了一个月,张女士脸上的伤刚好,育儿嫂再次提出上培训班的要求,不答应就辞职。无奈,张女士只好妥协,还是照付1700元月薪。张女士说,一周多后,她从侧面得知育儿嫂上培训班是为了升级,涨工资。当她向对方核实时,对方表示,还有不到一周,自己就将升到一星级,到时候工资要涨到2200元。
“我当时一听就傻了,租房子2000元,再加上2200元,我一个月的工资基本就没有了。”张女士努力和对方商谈,但育儿嫂态度很坚决,如果不涨工资就辞职。第二天早晨,张女士发现,育儿嫂已经不辞而别